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铜川矿业公司践行党的群众路线教育实践活动侧记

作者:郝龙     时间: 2014-12-17     点击:17088次    分享到:
 

春风化雨润心田

----铜川矿业公司践行党的群众路线教育实践活动侧记

 

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,铜川矿业公司按照陕煤化集团党委统一部署,围绕企业中心工作,加强学习不懈怠,广开门路纳诤言,逐一对照摆问题,整改落实不打折,一道道踏石留印、抓铁有痕的扎实举措,一个个悄然发生在职工群众身边的风气之变,使各级机关作风得到了改进,职工群众切身利益得到了维护,党群干群关系得到了进一步密切,企业凝聚力和向心力不断提升,百里矿区处处激荡着“为民务实清廉”的清风。

科学谋划  活动压茬推进

41日,公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会,以整风精神落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧聚焦“四风”问题,科学谋划,精心部署教育实践活动三个环节工作。成立了由公司党政主要领导任组长,班子各成员为副组长,各部门负责人为成员的活动领导小组,设立了活动办公室,制定了《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》。建立动态跟踪落实和沟通联络制度,对正风肃纪、干部作风督查整顿、精简会议和文件简报“三项行动”,解放思想,转变观念,着力破解公司发展难题;实现党建质量管理体系的常态化运行;全面开展岗位廉洁风险防控管理;加强“三公”经费的治理和管控“四个自选动作”,企业财务整顿、企业体制整顿、管理制度整顿、投资项目整顿、班子风气整顿“五项整顿”进行了任务分解,做到了目标任务明确,责任措施明确,确保了各环节的衔接和压茬推进。

强化学习  补足精神之钙

 开展党的群众教育实践活动,学习是首要任务。铜川矿业公司党委坚持将学习教育贯穿活动始终,通过集中学习和自学相结合,专题讨论与典型宣传相结合,警示教育和专家授课相结合的方式,各级党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强,形成了“人心齐、泰山移”、“气出一孔、水流一注”的良好局面,积极作为,敢于担当,勇挑重担,党性觉悟普遍提高,为应对煤炭市场危机、破解铜川矿业发展难题奠定了思想基础。该公司组织党员干部学习中央、省委和集团公司党委的重要会议、重要部署,重点学习党史党章,习近平总书记系列重要讲话精神,中省和集团公司有关领导的重要讲话;组织公司领导班子成员和活动领导小组成员赴马栏干部学院进行了3天的封闭式学习;组织领导班子成员和机关副处级以上领导干部赴西安少管所进行了警示教育活动;举办了3期处级干部和公司机关干部培训班,4场次专题报告会;开展了党委委员、党支部书记上党课和“陕煤发展30题”大讨论活动;组织党员干部观看了多部教育专题片;在矿工报、公司网站开办了活动专栏,先后刊登理论文章126篇。公司、矿处级以上党员干部撰写学习心得体会和调研报告200余篇,学习笔记均达到了20000字以上,科级党员干部和一般党员干部的学习笔记分别达到10000字和5000字以上。

开门纳谏  聚焦“四风”问题

开门搞活动,现场听意见,“一把手”要有“向我开炮、向我看齐”的气魄,示范带头聚焦“四风”找问题。铜川矿业公司各级党委坚持开门搞活动,坚持“面对面”、“背靠背”、“请进来”、“走出去”,采取灵活多样方式,多轮多层面广泛征求意见和建议。公司领导班子成员带头深入基层,召开座谈会,走访一线职工,听民声,解民意,主动征求广大党员干部和职工群众的意见建议。组织召开各类代表参加的座谈会20场次,发放465份征求意见表,设置了32个征求意见箱,基本做到了意见听的全、问题找的准、把脉号的清,为查摆问题、开展批评与自我批评奠定了坚实基础。同时,对照中央“八项规定”精神和铜川矿业公司“十五条禁令”,深入查摆关系职工群众切身利益的“四风”突出问题,打通联系服务职工群众“最后一公里”。通过对照检查,公司领导班子及成员共查找问题和意见167条,基层单位领导班子及班子成员共征集问题和意见1659条。并建立专项台账,列出问题清单,在网站公布,职工群众普遍认为问题找得准、事项说得实、根源挖的深。

思想交锋  批评触及灵魂

诚恳的相互批评,积极的思想交锋,不回避矛盾,不避重就轻,触及思想深处、触及问题实质,既要解决实际问题,更要解决思想问题,真正做到严肃认真,实事求是,民主团结,形成共识,达到“团结--批评--团结”的目的是铜川矿业公司民主生活会的主旋律。为确保民主生活会质量,公司班子对照检查材料经过班子反复讨论,5次修改;班子成员个人对照检查材料都能亲自动手,把自己摆进去、摆到位,把群众提、自己找、上级点、互相帮结合起来,对号入座认领问题,深挖细刨分析根源,认真撰写,反复修改对照检查材料,做到了见人、见事、见思想,查摆问题准、原因分析深、质量要求高。公司党政主要领导还先后审核了公司和基层两级班子及成员、机关部门负责人的对照检查材料50余份。民主生活会上,公司班子各成员大力发扬延安整风精神,聚焦“四风”、抛开面子、直奔主题,不“绕弯子”,不摆成绩、只说问题,讲真话、讲实话,认真开展批评和自我批评。大家普遍反映,这样“辣味”浓的民主生活会比较具体实在,真正是红了脸、出了汗、鼓了劲、提了神,起到了醒脑、正骨、补钙的作用。

整改落实  突出问题导向

铜川矿业公司紧紧抓住整改落实这个关键,实现从认识层面到实践层面的飞跃,做到知行合一,确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。公司党委对征求的意见建议和查摆出的问题,及时梳理, 并召开专题会议研究讨论,从群众反映最强烈的问题抓起,立说立行,即知即改。针对公司领导班子需要整改的6个方面29项问题,建立了详细的工作台账和整改工作流程,明确了整改责任人、责任部门及整改时限,采取周计划、旬小结、月通报,建账销号等制度,完成一项,核实评估一项,销号一项,公布一项。集中开展了整治文山会海、整顿干部作风、规范公车使用和办公用房管理、“三公”经费使用管理以及侵害职工群众利益等专项整治活动,先后调整清理办公用房120㎡,清理清退公务用车4辆,2014年公务车辆运行费环比下降了10.5%;较上年同期精简会议24%,精简文件23%,清理评比达标表彰项目27%。前三个季度,公司“三公”经费比同期减少222.05万元,减幅21.98%;非生产性支出同比减少763.11万元,下降33%。其中办公费减少105万元,下降20%,会议费减少115万元,下降38%,业务招待费减少41万元,下降47%。通过整改落实,职工群众真切感受到了新作风、新变化、新气象。

务求实效  惠及职工群众

公司坚持把开展教育实践活动与推动企业改革发展紧密结合,深入开展了“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动,并结合公司实际,确立了“发展北区,收缩东区,盘活存量资产,做强非煤产业,重点向陕北转移”的战略思路,为矿务局的转型发展、二次创业奠定了基础。广泛开展科技攻关,完成科研项目6项,推广应用新技术13项;盘活库存资金,材料占用资金较年初减少2133万元;完成了玉华矿后沟风井、东坡矿运输系统改造设计方案;迅速果断处理了鸭口矿矸石山自燃;开工建设了下石节矿污水处理工程;完成了东坡矿储煤场防风抑尘和王石凹矿菜市场改造及水土保持综合治理工程。开工建设棚户区住宅小区4个,在建面积200万平方米,新建公租房1413户,9.2万平方米;改造了金华山矿、玉华矿等单位职工食堂。根据职工群众的意见和要求,开办了公司机关食堂,解决了职工就餐问题。在公司“整改落实和建章立制”满意度问卷调查中,满意率达到96.5%,赢得了广大职工群众的赞誉。

建章立制  确保善始善终

教育实践活动没有休止符,作风建设永远在路上。结合企业目前发展实际,公司重点对2012年以前的文件进行了梳理,废止了《铜川矿务局矿井运输管理补充规定》等8项制度;修改完善涉及党群、安全生产、经营管理、企业管理、企业改革、“三公”经费等方面的制度39项;新建立《铜川矿业公司矿务公开民主管理星级创建管理办法》《发展党员工作细则》等10项制度,为强化和规范企业内部管理、持续改进干部作风奠定了基础。同时,组织开展“回头看”、 民主评议党员、专项督查等活动,及时查漏补缺、纠偏改正,不断巩固提高教育实践活动成果,切实做到思想上不松懈、标准上不降低、力度上不减弱,真正形成用制度管人、管事、管权的长效机制。(郝龙)

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