组织干部

西安重装集团召开教育实践活动领导班子专题民主生活会

作者:薛惠     时间: 2014-06-24     点击:18997次    分享到:

625日,西安重装集团党委召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。陕煤化集团第七督导组组长张福来、赵福堂及督导组成员到会指导;西安重装集团领导班子成员参加了专题民主生活会,重装集团教育实践活动办公室相关人员列席会议。会议由重装集团党委书记、董事长王增强主持。

为开好此次专题民主生活会,西安重装集团领导班子两次集中学习了习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上重要讲话精神,自觉统一思想认识。同时深入基层调研,广泛听取意见,共收集意见建议940条,梳理归并为182条。其中班子41条、班子成员141条;领导班子成员之间开展谈心交心活动多次,真心征求对方对自己的意见建议,诚恳指出对方存在的问题,沟通了思想,交换了意见。根据收集到的意见建议,结合本人实际,每位领导认真撰写对照检查材料,反复修改完善,为开好民主生活会作了认真细致的准备。

专题民主生活会上,王增强代表班子作对照检查,查摆出四风方面存在的15个问题。在形式主义方面,主要存在“文山会海”现象比较严重,下基层调研不深入,一些工作的开展形式大于内容,实际效果不明显,关心困难职工还不够深入等问题;在官僚主义方面,主要是做顶层设计和制定政策时有脱离实际的情况。深入实际少,提的要求多,空话套话官话多。班子及干部队伍建设薄弱,科学决策不够。班子之间交流不够,整体作用发挥不到位;在享乐主义方面,主要有攀比追求档次现象,缺乏勤俭节约的意识和艰苦奋斗的精神。个别领导进取意识、竞争意识减弱,创新精神不足。职务消费有超标准现象等。在奢靡之风方面,主要存在铺张浪费问题,廉洁自律仍有差距。针对这些问题,王增强深刻剖析了宗旨意识、党性修养不够强;求真务实不够,与时俱进不强;班子成员对自我要求不够严格;纪律执行还不到位等主观原因。并提出了进一步加强学习,在学以致用上下功夫;进一步强化宗旨意识,在服务群众上下功夫;进一步推进工作创新,在务求实效上下功夫;进一步加强班子和队伍建设,在民主决策上下功夫;加强机关效能和制度建设,在改进工作作风上下功夫;切实加强党的建设和思想政治教育,在实践活动常态化上下功夫等整改措施。班子成员逐一作了对照检查,并开展了积极健康的相互批评,大家敞开心扉、畅所欲言,坦诚相待、出于公心,开门见山地指出了其他同志存在的作风问题。

会上,第七督导组组长张福来、赵福堂分别对本次民主生活会进行了点评,一致认为西安重装集团开展教育实践活动扎实认真,民主生活会准备充分,开得很成功。得知公司今年上半年的销售收入在经济下行的巨大压力下实现了逆势增长后,两位领导都表示成绩来之不易,对公司开展活动与生产经营两不误、两促进提出表扬。并对在当前形势下公司上下如何统一思想、突破困境、持续发展提出了指导意见。

王增强作了会议总结。他说,教育实践活动开展以来,在陕煤化第七督导组的精心指导下,西安重装集团的领导干部工作作风在转变、执行力在提高,服务基层、服务群众的意识在增强。希望重装上下能将教育实践活动常态化,进一步统一思想、转变作风、贴近群众、服务企业,把西安重装集团的生产经营工作搞好,最大限度地让广大职工群众得实惠。(薛惠)

上一篇:陕北矿业公司六项活动献礼党的生日 下一篇:运销集团召开领导班子专题民主生活会
曾道资料大全