组织干部

彬长矿业公司教育实践活动第一阶段工作纪实

作者:弯桂清     时间: 2014-06-10     点击:15768次    分享到:

潮平风正好扬帆

——彬长矿业公司教育实践活动第一阶段工作纪实

  

这是一次触及灵魂的精神洗礼,这是一场抓铁有痕的作风锤炼。   

42日,彬长矿业公司党的群众路线教育实践活动动员大会后,一场声势浩大的群众路线教育实践活动在彬长百里矿区拉开序幕。  

“把规定动作做到位,使自选动作有特色;实现措施和制度创新,努力打造彬长教育实践活动品牌”公司党委书记、教育实践活动领导小组组长李厚志在动员会上提出明确要求。  

未雨绸缪,精心营造活动氛围。该公司教育实践活动启动前夕,公司党委提早组织班子成员学习陕煤化集团关于党的群众路线教育实践活动相关文件和会议精神,反复强调开展教育实践活动的重要性和必要性。公司遵照陕煤化集团第五督导组要求,围绕“抓大事、解难事、办实事”的主线,超前谋划、周密部署教育实践活动的整体布局、推进方式、载体创新和责任要求。及时成立公司教育实践活动领导小组,组建活动办公室,出台《深入开展教育实践活动实施方案》,确定“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制”三个阶段各项活动的“时间表”、“路线图”;明确“牢固树立群众观点、集中解决‘四风’问题、努力提升服务能力、切实加强基层组织”的活动目标和“聚焦反‘四风’,汇聚正能量,实现新跨越”的活动主题,细化“机关作风、‘三公’经费、安全隐患、区队工资奖金分配、群众工作、信访稳定”6个专项治理工作组的职责与义务,扎实推进“反骄破满堵漏洞,反庸提能增素质,反虚求实提绩效,反懒促勤正行为,反懈求进强意志,反腐倡廉强自律,反奢思源强本色”“七反”特色活动开展。

上下联动,深度拓展学习效果。该公司围绕围绕“信仰、信念、信心” 主题,采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与专家辅导相结合、典型宣传与警示教育相结合等方式,广泛开展学习培训活动,着力打牢党员干部思想根基,补好精神之“钙”。4月中旬,在前期为公司1030余名党员干部发放《论群众路线》、《各地联系服务群众经验做法选编》等书籍,强化自主学习的基础上,公司聘请省委党校等专职教师,分三期举办了170余名中层管理人员参加的学习习近平总书记系列讲话精神集中轮训班。4月末,公司领导班子以“结合实际工作、促进作风转变、实践群众路线”为主题,利用周末休息时间,举办了为期3天的“封闭式”集中学习培训。学习培训活动还在开展学习笔记评比、撰写心得体会等活动的同时,举办理论研讨会,公司各级党员干部以普通学员身份,围绕树立马克思主义群众观,落实中央八项规定,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,保持党同人民群众的血肉联系,贯彻党的群众路线,树立为民务实清廉形象和深入开展教育实践活动,促进公司生产经营等各项工作健康持续发展,阐述理论观点,畅谈认识体会,提出对策建议。                                           

调研访谈,“真”听声音听“真”声音。为确保教育实践活动取得实效,公司按照“下基层、接地气、访代表、听民意”的要求,采取驻区队蹲点、结对帮扶、现场办公、专题调研、设立意见箱、热线电话等多种形式,把“走出去”与“请进来”、“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”结合起来,多渠道、多形式、多层次,广泛征求基层职工群众、服务和联系对象、外协单位、地方单位、上级有关部门等在“四风”方面的意见建议,“真听声音”“听真声音”。活动中,公司党政领导围绕“接续调整、管理提升年”工作主线和关系职工群众切身利益的热点问题,遍走百里矿区,及时解决企业发展和员工生活方面存在的各类问题,急职工所急,想职工所想,把立行立改贯穿于活动始终。在“走下去”的同时,公司活动办公室又把各层级的代表“请上来”,相继组织召开先进代表、女工代表,科技工作者代表、青工代表,民主党派和无党派、两代表一委员人士座谈会,集思广益,多渠道征求教育实践活动意见和建议,使各种声音得到有效传递和汇集。                             

该公司各部门、各单位也积极响应,以多种形式,深入推进教育实践活动。公司机关党工委针对机关工作人员特别是党员干部工作中存在的“四风”及“庸懒散慢玩浮”等方面的突出问题,开展为期5个月的纪律作风集中整顿活动。大佛寺矿精简文件减少会议,党员干部集中精力解决安全生产实际问题,实现生产经营与教育实践活动 “两促进、两提升”。小庄矿以教育活动为契机,转作风树正气,矿领导带头下井,查隐患,解难题,用实际行动让职工满意。文家坡矿拓宽民情诉求渠道,建立民情民意信息员队伍,及时了解员工思想动态。孟村矿创新理念,从制度、机制、措施等方面,推行精细化经营管理,提升管理水平。生产服务中心转变观念,务实求真,以服务品牌和产品品牌赢得市场空间,开源节流,保障职工收入。

“彬长矿业教育实践活动以促进生产经营工作持续稳定发展为目标,结合工作实际,紧扣实施方案,以“重教育、转作风、走基层、解难题”为抓手,做到规定工作不走样,自选动作显亮点,为建设一流企业注入了新的内容”。在日前召开的陕煤化集团第五督导组被督导单位教育实践活动第一阶段工作总结会上,对彬长矿业教育实践活动第一阶段工作给予了充分肯定和赞扬。(弯桂清)

 

上一篇:韩城矿业出新出彩开展教育实践活动侧记 下一篇:集团公司教育实践活动第一督导组深入澄合二...
曾道资料大全